Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, mám se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou, pracovní poměr je sjednán na 40 hodin týdně, a mzda je stanovena hodinově. Pracuji od pondělí do pátku. V den, kdy připadne státní svátek na můj pracovní den, jsem doma, do práce nejdu a zaměstnavatel mně náhradu za svátek neplatí. Prý, když mám mzdu stanovenou hodinově a ne měsíčně, tak nemusí. Je to pravda? Moc děkuji za odpověď. S pozdravem I.

Dobrý den. Zaměstnavatel pravdu nemá. Proplacení mzdy Vám ze zákona (§ 115 odst. 3 Zákoníku Práce) náleží i v případě, že pracujete za hodinovou mzdu a svátek připadne na den, kdy byste běžně pracovala.