Pracovněprávní nároky:Nemoc po podepsání nové pracovní smlouvy
5.6.2018
Dobrý den, podepsala jsem pracovní smlouvu s novým zaměstnavatelem, bez zkušební doby, ale než jsem nastoupila, tak jsem onemocněla. Budoucí zaměstnavatel mě neustále nahání a tak jsem se rozhodla nenastoupit. Musí dát klasickou 2-měs. výpověď? Nebo mám i jiné možnosti, když zaměstnavatel nechce přistoupit na dohodu.
Dobrý den,
Ve Vašem případě bude bohužel nutné podat klasickou výpověď s 2měsíční výpovědní dobou. okamžité zrušení poměru by bylo možné pouze v případě, že by Vám lékař vydal potvrzení, že z důvodu zdravotního stavu nejste schopna tuto práci vykonávat.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky