Pracovněprávní nároky:Pobírání renty po ukončení pracovního poměru
16.2.2017
dobrý den pobirám rentu po prac. ůrazu v podniku se bude propouštět jelikož jsem nejstarší mám 61 let ,určítě mne to postihne.Jak to bude dál s pobiraním renty . Jestli vypověď podepsat nebo né. dik
Dobrý den,
Náhrada za ztrátu na výdělku má dvojí podobu. První z nich je náhrada mzdy poskytovaná zaměstnanci po dobu trvání pracovní neschopnosti. Druhá z nich je náhrada poskytovaná po skončení této neschopnosti, tedy renta. Renta je částkou doplácenou do průměrného měsíčního výdělku se započtením dalších částek představujících relevantní příjem poškozeného zaměstnance. Renta náleží zaměstnanci do konce kalendářního roku, v němž dovršil 65let, nebo důchodový věk, nebo data přiznání starobního důchodu.
Co se týká ukončení Vašeho pracovního poměru, výhodné je pro Vás podepsal Dohodu o ukončení pracovního poměru nebo obdržet Výpověď ze zaměstnání od svého zaměstnavatele, protože jen tak budete mít nárok také na odstupné ve výši stanovující se podle odpracované doby u zaměstnavatele.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky