Povinnost zaměstnavatele omluvit čas návštěvy u lékaře
Dobrý den,
vyšetření nebo ošetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení je důležitou osobní překážkou v práci ve smyslu § 128 odst. 1 zákoníku práce. Patří mezi důležité osobní překážky v práci, při nichž se poskytuje pracovní volno za podmínek a v rozsahu uvedeném v Příloze k nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony.
Podle bodu 1 písm. a) přílohy se pracovní volno s náhradou mzdy poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
Pokud by se Vám podařilo prokázat, že 4 hodiny nejsou dostačující doba na provedení vyšetření, musím Vám zaměstnavatel omluvit celou dobu, která nutná byla, a společně s náhradou mzdy. Pokud ovšem je ošetření provedeno v jiném než nejbližším obdobném lékařském zařízení, máte nárok na náhradu mzdy pouze za dobu, kterou by ošetření i s cestou trvalo v nejbližším lékařském zařízení.