Pracovněprávní nároky:Snížení pracovního úvazku i osobního hodnocení
4.6.2018
Dobrý den, zaměstnavatel mně v průběhu jednoho měsíce snížil pracovní úvazek a ještě odebral osobní ohodnocení z důvodu,že nemá finanční prostředky. Je možné v jednom měsíci odebrat dvě složky mzdy? Děkuji za zprávu.
Dobrý den,
jednání zaměstnavatele určitě není správně. Rozhodně by Vám neměl být snížen pracovní úvazek, pokud s tím sama nesouhlasíte. Pracovní úvazek by měl být takový, jaký máte uvedený ve smlouvě.
Ohledně nížení osobního hodnocení to může být sporné. Záleží na tom, jak jsou prémie deklarovány. Pokud se jedná o prémie, které jsou vázány na výkon, přičemž byly prokazatelně stanovené cíle dosaženy, pak byste je měla dostat bez ohledu na to, zda má zaměstnavatel momentálně finanční problémy. Pokud jsou však prémie rozdělovány například podle osobního hodnocení zaměstnavatele, pak se obáváme, že je zaměstnavatel může nevyplatit.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky