Výpověď dohodou a podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den,

obecně má vliv na podporu v nezaměstnanosti forma ukončení pracovního poměru, tedy zda šlo o jednání dvoustranné nebo jednostranné a také důvod ukončení pracovního poměru. Podpora je pak v závislosti na tom přiznávána ve standardní nebo snížené výši, anebo na ni nemá uchazeč o zaměstnání vůbec žádný nárok.

Ve Vašem případě šlo o ukončení pracovního poměru dohodou, což je dvoustranné právní jednání. Dále se posuzuje, zda byl pracovní poměr ukončený dohodou ukončen bez nebo s vážným důvodem. Pokud byl totiž ukončen bez vážných důvodů, pak se podpora v nezaměstnanosti snižuje a to tak, že v prvních dvou měsících o 20 % a v dalších 2 měsících o 5 %. Pokud se jednalo o vážné důvody, nic se nesnižuje a náleží Vám plná podpora.

S pozdravem

Vaše naroky.cz