Výpověď z organizačních důvodů při nemoci z povolání

Dobrý den, 21.01.2016 již rok probíhá řízení ve věci mé nemoci z povolání, nejprve ji nepřiznali, proto jsem podala námitku a následně krajský úřad vrátil věc k novému projednání, dosud však čekám na výsledek. Mezitím mi byla dána zaměstnavatelem výpověď z organizačních důvodů, výpověď jsem si chtěla vzít domů k přečtení, ale nebylo mi to umožněno, výpověď mi byla přečtena. Následně jsem několikrát navštívila personalistku, ta mi však odmítla dát kopii, poštou mi nic nedošlo, ale výpověď je pravděpodobně platná.(byl tam můj vedoucí) Následně jsem šla na plánovanou operaci a dosud jsem v pracovní neschopnosti. Zaměstnána jsem na poloviční úvazek. Výpověď oznámena koncem října 2015, od polovic listopadu 2015 pracovní neschopnost. Zajímá mne zda v případě přiznání nemoci z povolání bych měla nárok na odstupné ve výši ročního výdělku nebo mám smůlu a mám tedy nárok pouze na odstupné ve výši tří měsíců, neboť mi byla dána výpověď z organizačních důvodů a pozdější přiznání nemoci z povolání na to již nemá žádný vliv. Zajímalo by mě, zda můžu nějakým způsobem napadnout podanou výpověď z organizačních důvodů, Koncem roku 2014 jsem pracovním lékařem pozbyla způsobilost k této práci,zákaz dělat ve 3 zátěži,měla jsem být přeřazena. Byla jsem přeřazena,ale zjistila jsem ,že tato práce byla ve 3 zátěži.Můžu se někde bránit. Děkuji Zdraví L.