Dobrý den,
jestliže jste u zaměstnavatele odpracoval alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší Vám poměrná část dovolené – tato představuje jednu dvanáctinu z ujednané dovolené za každý celý měsíc nepřetržitého trvání pracovního poměru. Jestliže máte tedy sjednanou dovolenou v délce 4 týdnů, náleží Vám po odpracovaných 10 měsících Vámi uvedená délka dovolené – 16,5 dne. V případě, kdy Vám zaměstnavatel odmítá vydávat výplatní pásky a skutečně odpracovaná doba neodpovídá tomu, co Vám zaměstnavatel vyplácí, anebo dochází k jinému nezákonnému jednání, můžete podat podnět na inspektorát práce, který případné porušování pracovněprávních předpisů u Vašeho zaměstnavatele prošetří.
Často je nutná obrana zaměstnance prostřednictvím soudní cesty, ve které je však potřeba skutečně odpracovanou dobu prokázat. Jestliže se domníváte, že by opracovanou dobu bylo možné prokázat a nemůžete si samostatně dovolit právní zastoupení, můžete zkusit zadat svůj případ přes webový formulář naší společnosti Vaše nároky.cz, kde daný případ zdarma posoudí spolupracující právníci a případně Vám budeme moci pomoct.
S pozdravem
Vaše nároky.cz