Nárok na odstupné
Dle délky trvání pracovního poměru máte při výpovědi od zaměstnavatele nárok na odstupné ve výši až trojnásobku průměrného výdělku.
VÝŠE ODSTUPNÉHO:
- 1 měsíční plat, pokud pracovní poměr trval méně než 1 rok,
- 2 měsíční platy, pokud pracovní poměr trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,
- 3 měsíční platy, pokud pracovní poměr trval alespoň 2 roky a více.
Na odstupné máte nárok, pokud byl pracovní poměr ukončen z důvodu přemístění nebo kvůli ukončení pracovního poměru z nadbytečnosti.
Pokud je pracovní poměr ukončen kvůli pracovnímu úrazu či nemoci z povolání, máte právo na odstupné v minimální výši dvanáctinásobku průměrné mzdy!
Pomůžeme vám získat odstupné, na které máte nárok. Stačí zadat případ k posouzení zdarma.
Je to jednoduché!
Zadejte případ online
Zadejte váš případ online. Vyplňte dotazník a přiložte podklady (stačí nafotit mobilem).
Váš případ zpracujeme online. V případě potřeby vás budou kontaktovat naši specialisté zákaznické péče.
Posoudíme, vyřešíme
Zkušení spolupracující advokáti zdarma a individuálně posoudí váš případ.
Domluvíte se s námi na dalším postupu a navrhneme výši provize. Provizi si účtujeme ze získaného odškodnění pouze v případě vyhraného sporu.
Vašeho případu se ujme zkušený spolupracující advokát, který vás bude po celou dobu řešení případu zastupovat.
Vyplatíme
O vývoji případu vás budeme pravidelně informovat, nebo ho můžete sledovat online. Na váš bankovní účet přijde nejvyšší možná částka.