Neplatná výpověď
Pokud byl s vámi neplatně rozvázán pracovní poměr, máte nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku až do doby, kdy vám zaměstnavatel umožní pokračovat v práci nebo kdy dojde k platnému skončení pracovního poměru. Nárok proto můžete mít na desítky až stovky tisíc korun.
Platná výpověď od zaměstnavatele:
- musí mít písemnou formu a musí obsahovat další náležitosti,
- musí být doručena druhé straně, v tomto případě zaměstnanci,
- a zejména, může být dána pouze ze zákonem vymezených výpovědních důvodů (zákon č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce, § 52).
POZOR! Jestliže dostanete neplatnou výpověď, musíte, pokud vám to zaměstnavatel dovolí, i nadále docházet na pracoviště a být připraven/a k výkonu činnosti, kterou máte v popisu práce, aby bylo možné náhradu mzdy požadovat. Žalobu o určení neplatnosti skončení pracovního poměru je pak třeba podat u soudu do 2 měsíců od doručení neplatné výpovědi.
Na nic proto nečekejte a zadejte nám případ k bezplatnému posouzení!
Je to jednoduché!
Zadejte případ online
Zadejte váš případ online. Vyplňte dotazník a přiložte podklady (stačí nafotit mobilem).
Váš případ zpracujeme online. V případě potřeby vás budou kontaktovat naši specialisté zákaznické péče.
Posoudíme, vyřešíme
Zkušení spolupracující advokáti zdarma a individuálně posoudí váš případ.
Domluvíte se s námi na dalším postupu a navrhneme výši provize. Provizi si účtujeme ze získaného odškodnění pouze v případě vyhraného sporu.
Vašeho případu se ujme zkušený spolupracující advokát, který vás bude po celou dobu řešení případu zastupovat.
Vyplatíme
O vývoji případu vás budeme pravidelně informovat, nebo ho můžete sledovat online. Na váš bankovní účet přijde nejvyšší možná částka.