Mateřská

Dobrý den, obecně lze říci, že je jedno, kdy si dovolenou vyčerpáte, neboť Vám tato dovolená nepropadá. Zákoník práce totiž výslovně upravuje, že nemůže-li být dovolená vyčerpána z důvodu mateřské...

Dobrý den, jako zaměstnankyně na mateřské dovolené jste speciálně chráněná proti výpovědi. Zaměstnavatel Vám může dát výpověď jen z velmi specifických důvodů, jako je například ukončení činnosti zaměstnavatele. Pokud důvod...

Dobrý den, v případě návratu z mateřské či rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen opětovně Vám poskytnout práci dle uzavřené pracovní smlouvy. Velikost úvazku tedy nemůže jednostranně změnit.

Dobrý den, je nutno podotknout, že na přiznání osobních odměn není žádný právní nárok. Jde o nenárokovou složku platu na rozdíl od tabulkového platu. Proto ačkoliv dosahujete sebelepších pracovních výsledků,...

Dobrý den, taková změna pracovního poměru je možná pouze s Vaším souhlasem. S pozdravem, Vaše nároky.cz

Dobrý den, nárok na mateřskou zde je a počet týdnů zde nehraje roli – jste stále zaměstnaná, jen na neschopence. S pozdravem, Vaše nároky.cz

Dobrý den je nárok vyčerpat celý počet dnů, konkrétní termín však může zaměstnavatel odmítnout z provozních důvodů.

Dobrý den, Pokud budete OSVČ na rodičovské dovolené a budete pracovat, nemáte zákonnou povinnost platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění, pokud Vaše příjmy nepřevyšují 67 757 Kč za rok....

Dobrý den, v případě, že se vrátíte do práce po MD, zaměstnavatel pro Vás musí mít stejnou práci jako před odchodem na mateřskou dovolenou tedy práci na plný pracovní úvazek....