Nárok na stravenky

Dobrý den. Zajištění stravy či poskytnutí stravenky je dobrovolným plněním zaměstnavatele, tzv. zaměstnanecký benefit. Jestliže hodlá zaměstnavatel zaměstnancům na stravování finančně přispívat, upraví v tom smyslu kolektivní smlouvu (pokud u...

Dobrý den, V uvedeném případě záleží na tom, zda práci vykonáváte na základě pracovní smlouvy v pracovním poměru anebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. V prvním...

Dobrý den, stravenky jsou bohužel nanárokovou složkou mzdy a zaměstnanec na ně nemá ze zákona nárok. Zda zaměstnavatel a za jakých podmínek stravenky poskytne, je na jeho uvážení. Podobný dotaz...

Dobrý den, právní nárok na stravenky automaticky nevzniká a tudíž je zcela na vůli zaměstnavatele, zda Vám je poskytne či nikoliv. Zaměstnavatel tedy může sám stanovit podmínky pro poskytování stravenek,...

Dobrý den, nárok na stravenky ze zákona nevzniká, zda je Vám zaměstnavatel poskytuje záleží na jeho rozhodnutí. Pokud však již stravenky dostáváte, měly by být vázány na odpracované dny. Pokud...

Dobrý den, stravenky jsou dobrovolným benefitem od zaměstnavatele, neexistuje na ně právní nárok (narozdíl od stravného, které se ale vyplací pouze při pracovních cestách). Podmínky jejich předání si určuje vždy...

Dobrý den, obecně je nárok na stravné pouze při pracovních cestách, pokud zaměstnavatel poskytne něco nad rámec (např. stravenky svým zaměstnancům) tak je to zcela v jeho režii. S pozdravem...

Vážená paní Peluchová, co se týče stravenek, tak odpověď naleznete zde: https://www.vasenaroky.cz/poradna/narok-na-stravenky?t=narok-na-stravenky S pozdravem Vaše nároky.cz

Dobrý den, odpověď k poskytování strávenek naleznete zde: https://www.vasenaroky.cz/poradna/narok-na-stravenky?t=narok-na-stravenky S pozdravem Vaše nároky.cz