Odstupné

Dobrý den, Zákoním práce ukládá, pokud dostanete výpověď z důvodu zrušení zaměstnavatele, nebo jeho části, náleží zaměstnanci odstupné ve výši nejméně: a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr...

Dobrý den, zaměstnavatel Vám může dát výpověď pouze z důvodů taxativně vyjmenovaných v zákoníku práce. Mezi tyto důvody je zahrnuto i zrušení či přemístění zaměstnavatele či jeho části. Zaměstnanci, u...

Dobrý den, zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru dohodou z důvodu, kdy se zaměstnanec stane nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického...

Vážená paní V takovémto případě nedochází k nároku na odstupné, neboť lze předpokládat, že by Váš manžel dostal výpověď z důvodu § 52 písm. e) zákoníku práce, který ve spojení...

Dobrý den, výše odstupného se vypočítává na základě doby, po kterou jste u zaměstnavatele pracoval. Doba léčení po pracovním úrazu tedy na výši odstupného vliv nemá. Pokud jste měl pracovní...

Dobrý den, jestliže dojde k výpovědi ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů, pak máte nárok na vyplacení odstupného dle § 67 zákoníku práce. Pokud jste předtím odmítl méně placené pracovní...

Dobrý den, jeden z důvodů, kdy zaměstnanec může zrušit pracovní poměr okamžitě, je za situace, kdy podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský...

Dobrý den, jestli situaci správně chápeme k 31.12.2018 Vám končí smlouva na dobu určitou. Pokud Vám zaměstnavatel smlouvu neprodlouží, nemusí Vám posílat výpověď, smlouvá automaticky skončí dnem 31.12.2018 a nárok...

Dobrý den, jestliže jste již dovolenou vyčerpal, nárok na další dovolenou bohužel nemáte. Doporučujeme se se zaměstnavatelem domluvit, jestli by Vám třeba neposkytl neplacené volno. Pokud byste na dovolenou jel,...