Osobní ohodnocení

Dobrý den, pokud se jedná o příplatky, které nejsou stanoveny zákonem (např. příplatek za práci o víkendu, přesčas, apod.) a jsou v benevolenci zaměstnavatele, pak je na uvážení zaměstnavatele v...

Dobrý den, v uvedeném případě bude záležet rovněž na tom, jakým způsobem byla tato pohyblivá složka mzdy koncipována. Tedy zda není založena na nějakých objektivně měřitelných skutečnostech, na základě kterých...

Dobrý den, je nutno podotknout, že na přiznání osobních odměn není žádný právní nárok. Jde o nenárokovou složku platu na rozdíl od tabulkového platu. Proto ačkoliv dosahujete sebelepších pracovních výsledků,...

Osobní příplatek (nebo také ohodnocení) představuje tzv. nenárokovou složku platu, kterou je třeba odlišovat od „nárokových“ složek platu. Zatímco tzv. nároková složka platu představuje platový nárok, který je zaměstnavatel povinen...