Práce přes agenturu
3. 4. 2018
Dobrý den, důležité je si zde uvědomit strukturu vztahů jaké zde figurují. Jednak je zde vztah mezi zaměstnavatelem (agenturou práce) a zaměstnancem, a dále vztah mezi agenturou práce a uživatelem,...
27. 3. 2018
Dobrý den, dle zákoníku práce má zaměstnanec se standartní pracovní dobou nárok na nejméně 20 kalendářních dnů dovolené za jeden rok. S pozdravem, Vašenároky.cz
16. 7. 2017
Dobrý den, jednostranné ukončení dočasného přidělení ze strany uživatele (tedy zaměstnavatele u kterého zaměstnanec koná práci na základě pokynu agentury) je možné, pokud je sjednáno v dohodě mezi nimi. Bohužel...
5. 4. 2017
Dobrý den, hodnota jednoho bodu při pracovním úrazu je v současné době 250 Kč. Pokud Vám skončí pracovní poměr za trvání pracovní neschopnosti, máte nárok na nemocenskou až do jejího...
30. 3. 2017
Dobrý den, s Vaším problémem Vám nemůžeme pomoci, jelikož Váš pracovněprávní vztah se řídí německým právem. S pozdravem Vaše nároky.cz
20. 3. 2017
Dobrý den, s Vaším problémem Vám nemůžeme pomoci, jelikož pracovněprávní vztah Vaší dcery se řídí německým právem. S pozdravem Vaše nároky.cz
10. 3. 2017
Dobrý den, s Vaším problémem Vám nemůžeme pomoci, jelikož Váš pracovněprávní vztah se řídí německým právem. S pozdravem Vaše nároky.cz
5. 3. 2017
Dobrý den, z daných informací trestní oznámení nepřidá v úvahu, jelikož se agentura pravděpodobně nedopustila trestného činu. Můžete vymáhat dlužnou mzdu. Zaměstnanec může uplatnit mzdové nároky u kteréhokoliv Úřadu práce....
28. 2. 2017
Dobrý den, z těchto informací nelze případ důkladně posoudit. Bude záležet na smluvním vztahu mezi zaměstnavatelem a pracovní agenturou. Můžete dát podnět k příslušnému Inspektorátu práce, který případ prošetří.