Pracovní doba

Dobrý den, vaší povinností je odpracovat pouze pracovní dobu do konce dne 31. prosince, neboť 1. ledna již pracovní poměr netrvá.

Dobrý den, rozvržení pracovní doby určuje zaměstnavatel. Délka směny však nesmí přesáhnout 12 hodin a zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s...

Dobrý den, ve vašem případě záleží na tom, zda se jedná či nejedná o práci, kterou nelze přerušit a jak jsou ve Vašem případě stanoveny přestávky v práci na jídlo...

Dobrý den, odečítat přestávku na jídlo od pracovní doby je běžný a možný postup, zaměstnavatel by však měl navýšit Vaši pracovní dobu tak, aby odpovídala jejímu sjednanému rozsahu (běžně 40...

Dobrý den. Zaměstnavatel pravdu nemá. Proplacení mzdy Vám ze zákona (§ 115 odst. 3 Zákoníku Práce) náleží i v případě, že pracujete za hodinovou mzdu a svátek připadne na den,...

Dobrý den, Ve vašem případě by bylo nutné posoudit konkrétní ustanovení pracovní smlouvy, kterou máte se zaměstnavatelem a také konkrétní okolnosti, kvůli kterým došlo k tomuto zdržení. Nicméně jestli šlo...

Dobrý den, v případě, kdy máte sjednanou dohodu o pracovní činnosti a měsíční hrubá odměna z dohody je nižší než 2 500 Kč, neodvádí z ní zaměstnavatel zdravotní ani sociální...

Dobrý den, pokud zaměstnavatel splní i ostatní požadavky na rozvrh pracovní doby stanovené zákoníkem práce, pak je takové rozvržení možné. S pozdravem Vaše nároky.cz

Dobrý den, pokud je pracovní poměr rozvázán výpovědí ze strany zaměstnavatele, tak zde musí být uveden jako důvod jeden z výpovědních důvodů v zákoníku práce. Důvod nevyhovující pracovní doby však...