Rodičovská

Dobrý den, zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu péče o dítě mladší 10 let z důvodu, kdy se fyzická osoba, která o dítě jinak pečuje, podrobila...

Dobrý den, v uvedeném případě by mohl být problém tuto dohodu se zaměstnavatelem prokázat. V současné době bohužel panuje nejednoznačný názor na předčasný návrat z rodičovské dovolené. Proto nelze jednoznačně...

Dobrý den, dle našeho názoru, jestliže dojde k výpovědi pro nadbytečnost, odstupné by se mělo vypočítávat z průměrného platu.

Dobrý den, na posouzení Vaší situace bychom potřebovali více informací, nicméně pokud chcete rodičovskou dovolenou ukončit dříve, než jste původně zaměstnavateli avizovala, bude třeba, aby s takovým návratem zaměstnavatel souhlasil,...

Dobrý den, zde záleží na tom, jak se vy se zaměstnavatel domluvíte. Po návratu z rodičovské máte dle zákona nárok na stejnou pozici a stejnou pracovní smlouvu, jako před odchodem...

Dobrý den, jednání zaměstnavatele se nám určitě nezdá správné. Zaměstnavatel by Vám po návratu z rodičovské měl dát stejnou pozici, z jaké jste na rodičovskou odcházela. S pozdravem Vaše nároky.cz

Dobrý den, Vaše dovolená se počítá za dobu, kterou jste v roce 2017 odpracovala nebo strávila na mateřské dovolené. Případně pokud jste ukončila mateřskou dovolenou předčasně a nastoupila na rodičovskou...

Dobrý den, jestliže jste v tomto kalendářním roce již veškerou dovolenou vyčerpala, pak nyní nemáte nárok na žádnou dovolenou, ten Vám vznikne až za rok 2018, pokud v něm odpracujete...

Dobrý den, jestliže jste se se zaměstnavatelem dohodla na neplaceném volnu po skončení rodičovské dovolené, nevztahuje se na Vás již zvláštní ochrana poskytovaná zákoníkem práce. Zaměstnavatel s Vámi tedy může...