Spor se zaměstnavatelem

Dobrý den, zákon umožnuje zaměstnavateli srazit část mzdy pouze s určitými omezeními. V případě náhrady škody musí být uzavřena dohoda o srážkách ze mzdy, a to v písemné formě jinak...

Dobrý den, zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv a z jakéhokoliv důvodu, ovšem v případě podání výpovědi jste Vázán/a výpovědní dobou, která činí 2 měsíce a běžela by po ukončení Vaší...

Dobrý den, nárok na diety Vám již vznikl a to na základě § 163 zákoníku práce. Na základě podání výpovědi Vám nemůže zaměstnavatel blokovat výplatu diet. Pokud by tak nadále...

Dobrý den, dnes členové statutárního orgánu ručí za splnění povinností společnosti v úpadku, jestliže tak rozhodne soud. Před rokem 2014, byli jednatelé odpovědni za škodu, kterou způsobili korporaci porušením povinnosti...

Dobrý den, obecně by nájem služebního bytu měl skončit posledním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém nájemce přestal vykonávat práci, v souvislosti s kterou byl nájem bytu spojen....

Dobrý den, vaší povinností je odpracovat pouze pracovní dobu do konce dne 31. prosince, neboť 1. ledna již pracovní poměr netrvá.

Dobrý deň, čo sa týka náhrady mzdy za prvých 14 dní práce neschopnosti (okrem prvých 3 dní kedy Vám náhradane nenáleží), je splatná spolu so mzdou za príslušné obdobie, teda...

Dobrý den. Zodpovězení Vašeho dotazu záleží na více faktorech. Předně je třeba klást si otázku, zda současně s exekučním řízením neprobíhá řízení insolvenční. V takové situaci totiž exekuci nelze provést,...

Dobrý den, jelikož jste dostal zaplaceno za směny, které jste neodpracoval, doporučujeme tyto peníze vrátit, nebo jak Vám nabízí zaměstnavatel odpracovat další měsíc dva dny navíc, či nechat si peníze...