Výpovědní lhůta

Dobrý den, byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce. Výpovědní doba začíná prvním dnem...

Dobrý den, podle § 222 odst.1 zákoníku práce náleží zaměstnanci za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Škola, jako zaměstnavatel, nemá žádné zvláštní postavení a...

Dobrý den, v uvedeném případě bude záležet rovněž na tom, jakým způsobem byla tato pohyblivá složka mzdy koncipována. Tedy zda není založena na nějakých objektivně měřitelných skutečnostech, na základě kterých...

Pokud nesouhlasíte s výpovědí a nepodepsala jste dohodu o ukončení pracovního poměru, zašlete zaměstnavateli písemný dopis, jehož kopii si ponechejte, ve kterém vyjádříte nesouhlas s výpovědí a zároveň uvedete, že...

Dobrý den. Otázka prémií je obecně v rukách zaměstnavatele a záleží tedy na mnoha proměnných – pokud však zaměstnavatel obecně nastavil pravidla pro přiznávání prémií a tyto pravidla byly splněny,...

Dobrý den, Nájemce má obecnou povinnost odevzdat byt pronajímateli ve stavu, v jakém jej převzal, přičemž k běžnému opotřebení při běžném užívání se nepřihlíží. V případě že jste poškození bytu...

Dobrý den, podle zákoníku práce § 51 činí výpovědní doba nejméně 2 měsíce. Tato doba smí být prodloužena pouze na základě písemné smlouvy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Váš pracovní poměr...

Dobrý den, za práci přesčas primárně náleží mzda navýšená o přesčasový příplatek, náhradní volno se poskytuje pouze na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. S pozdravem, Vaše nároky.cz

Dobrý den, pokud dočasná pracovní neschopnost skončí dříve než výpovědní doba, tato doba se prodlužovat automaticky nebude. Jestliže by však výpovědní doba měla uplynout při trvání pracovní neschopnosti, doba strávená...