Práce přesčas nemusí být vždy negativem, musíte za ní však dostat odpovídající náhradu. Práci přesčas navíc koriguje zákoník práce, který se snaží chránit zaměstnance od vyděračských zaměstnavatelů a stanovuje například počet povolených přesčasových hodin ročně či procentuální nárůst základní hodinové mzdy. Článek ZDE vám poradí, jaká práva v této oblasti máte.