Novela zákoníku práce, která je účinná k 1. 10. 2015, přináší zejména posílení práv poškozených zaměstnanců. Jejím hlavním cílem je úprava odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, kdy se bude měnit nejen hodnota jednoho bodu, ale i počty bodů za konkrétní úrazy. Novela obsahuje také další novinky, mezi které patří zákonná úprava ukončení dohody o provedení práce, změny některých názvosloví, nahrazení prekluzivní lhůty za promlčecí a odškodňování registrovaných partnerů. Podrobnější informace naleznete v článku ZDE.