Pracovněprávní nároky:Delší výpovědní lhůta než dva měsíce

8.7.2018

Výpovědní lhůta

Dobrý den, může mít zaměstnavatel v pracovní smlouvě sjednánu výpovědní lhůtu 4 až 5 měsíců? Děkuji za odpověď Kurová

Dobrý den,

jednou z obecných zásad pracovního práva je, že pokud je možné právní jednání vyložit různým způsobem, použije se výklad pro zaměstnance nejpříznivější. Pokud odhlédneme od způsobu tohoto ujednání, výpovědní dobu lze ujednat v délce 4 i 5 měsíců.

S pozdravem

Vaše nároky.cz

Zpět do Pracovněprávní nároky