Pracovněprávní nároky:Dohoda o pracovní činnosti a počet hodin
20.2.2018
Je možné na dohodu o pracovní činnosti pracovat déle než 20 hodin týdně? Se zaměstnavatelem jsme byli domluveni na tom, že po měsíci brigády mi dají hlavní pracovní poměr, ke změně nedošlo a já pracoval cca 50 hodin týdně, je to právnicky v pořádku? Mám nárok se nějak bránit, na dohodu již pracovat nechci, ale práci potřebuji.
Dobrý den,
u DPČ je důležité, že se tato doba počítá jako průměr za celou dobu trvání dohody, ale nejdéle za 52 týdnů. V některých týdnech je tedy možné pracovat více (i těch 50 hodin), pokud celkový průměr bude nižší než výše uvedené, což by dlouhodobě znamenalo v dalších týdnech opravdu minimum hodin. Například pokud pracujete jeden týden 30 hodin, ten další musíte odpracovat pouze 9, aby byl průměr za týden menší než 20 hodin.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky