Pracovněprávní nároky:Dohoda o provedení práce

31.8.2017

Mzda

Dobrý den, mám dohodu o provedení práce na 8000,. Kč, zaměstnavatel mi ji chce snížit zpětně k 1.5.2017 o 5000,- Kč. Lze tak učinit bez udání důvodu? Co když nesouhlasím? Děkuji za odpověď

Vážený

Sjednanou smlouvu lze měnit pouze dodatky. Pokud se změnou pracovní smlouvy nesouhlasíte, je třeba toto oznámit zaměstnavateli a popř. se bránit soudní cestou na zneplatnění takovéto změny.

S pozdravem, Vaše nároky

Zpět do Pracovněprávní nároky