Pracovněprávní nároky:Dovolená po evidenci na ÚP

27.7.2017

Dovolená

Zaměstnanec byl do 13.11.2016 evidován na úřadu práce, do zaměstnání u nás nastoupil 14.11.2016. Máme 20 dnů dovolené. Z roku 2016 má nárok na dovolenou 1,5 dne dle odpracovaných 21 dnů v prosinci . Je to tak správně. Děkuji za odpověď.

Dobrý den,

ano, pokud v roce 2016 Váš zaměstnanec odpracoval více než 21 dnů a zároveň méně než 42, má nárok na 1/12 roční dovolené, tedy asi 1,5 dne.

S pozdravem, Vašenároky.cz

Zpět do Pracovněprávní nároky