Pracovněprávní nároky:Dovolená při nerovnoměrné pracovní době
3.5.2017
Dobrý den, je možné, aby nám zaměstnavatel při nerovnoměrné pracovní době, udělil řádnou dovolenou, dle jeho názoru místo chybějících hodin měsíčního fondu? A je taky možné, aby nám při dvanáctihodinové pracovní době proplácel v dovolené pouze osm hodin?
Dobrý den,
při nerovnoměrné pracovní době se dovolená počítá jako průměr odpracovaných směn, respektive počtu hodin za týden. Proplácení osmi hodin za dovolenou je v tomto případě v pořádku.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky