Pracovněprávní nároky:Dovolená při rodinných záležitostech
24.5.2017
3.4 -4.4.2017 jsem bila na poh°bu sesttře na Slovensku a ke konci měsíce jsme jeli na křtiny v zlem rozpoložení jsem zapomela ke konci měsíci dat omluvenku ze jsem bila na pohřbu do prace jsem došla 2.5.2017 a vedouci mi řekla že na ty dny mi dala dovolenou že mam smulu měla sem ji to dat předtym co mam dělat Děkuji Nahlikova
Dobrý den,
ve Vašem případě je nutno rozdělit situace do dvou kategorií.
V prvé řadě, v případě pohřbu sourozence, máte právo na 1 den placené dovolené, která se neodpočítává od Vaší smluvené dovolené. O tuto je však nutné si požádat.
V případě křtin se nejedná o důležitou osobní překážku, a proto jste se mohla domluvit na neplaceném volnu, opět je ovšem nutno požádat. V případě, že Vám vedoucí obě události zapsala jako dovolenou, není toto nic proti ničemu, neboť při neomluvené absenci se jedná o hrubé porušení prac. kázně a mohla by následovat okamžitá výpověď a nárokování ztráty na výdělku, která zaměstnavateli Vaší absencí vznikla.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky