Ostatní:Firma vyhlásila insolvenci a dluží mi mzdu
10.5.2018
Dobrý den, prosím o radu, kdy jsem zaměstnancem ve firmě, která 3.5. vyhlásila insolvenci. Firma mi dluží mzdu za Duben. Mám dát výpověď k 30.6. a dostat mzdu od Úřadu práce. Nebo si nechat dát výpověď od insolvenčního správce. A dostanu pak ušlou mzdu? Nebo se nejdříve řeší dluh státu, bance a jako zaměstnanec se dostanu na řadu jako poslední. Děkuji. Jirotka.
Dobrý den,
obecně podle insolvenčního zákona platí, že zaměstnanci mohou uplatnit nevyplacené mzdové nároky v rámci insolvenčního řízení přihlášením svých pohledávek do tohoto řízení. Pracovněprávní pohledávky zaměstnanců se uplatňují přímo u insolvenčního správce dlužníka, který jej zastupuje. Postavení zaměstnance a jeho pohledávky je v insolvenčním řízení značně zvýhodněno, neboť pracovněprávní peněžité nároky zaměstnanců vůči zaměstnavateli jsou dle § 169 IZ pohledávkami postavenými na roveň pohledávkám za majetkovou podstatou.
Snadnější variantou k náhradě nevyplacených mzdových nároků je však požádat o jejich uspokojení kteroukoli krajskou pobočku Úřadu práce ČR nebo kontaktní pracoviště jeho krajské pobočky. Musí to však učinit nejpozději do 5 měsíců a 15 kalendářních dnů následujících po dni, kdy byla zveřejněna informace o zaměstnavateli v insolvenci. Nárok lze žádat nejvýše v rozsahu odpovídajícím splatným mzdovým nárokům za 3 kalendářní měsíce rozhodného období, přičemž celková výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci nesmí překročit za 1 měsíc 1,5 násobek tzv. rozhodné částky, kterou každoročně zveřejňuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
Zpět do Ostatní