Pracovněprávní nároky:Jak postupovat v případě nemoci z povolání?
10.1.2017
samoživitelka,2děti(23 a 15let),Od 5/2007 do 11/2016 sanitářka na LDN.Od 1/2016 do 11/2016 v PN se zády.12/2016 výpověd dohodou na LDN není pro mě jiná práce(nošení těžkých břemen),v případě nemoci z povolání jak postupovat?Při nástupu na LDN jsem byla bez omezení a zdravotních problémů.Nebo nemám nárok na odstupné?podpůrčí doba mi zkončila 8.12.2016.....jola1234@seznam.cz
Dobrý den, jestliže se domníváte, že máte nemoc z povolání, navštivte svého lékaře a požádejte jej, aby Vás objednal na kliniku pracovního lékařství, kde Vám nemoc z povolání mohou potvrdit. Pokud se tak stane a Vy budete mít nemoc z povolání potvrzenou, můžete po zaměstnavateli požadovat odškodnění za nemoc z povolání. Pokud s Vámi zaměstnavatel rozváže pracovní poměr a vy máte nemoc z povolání, měla byste mít nárok na odstupná, a to až ve výši dvanáctinásobku platu. Doporučujeme tedy nepodávat výpověď. Více o nemoci z povolání naleznete v našem článku: Vše o nemoci z povolání
Pokud by zaměstnavatel odškodnění či odstupné odmítal vyplatit, rádi Vám s řešením případu pomůžeme. V takovém případě stačí zadat případ k posouzení zdarma zde: https://www.vasenaroky.cz/zadat-pripad
Zpět do Pracovněprávní nároky