Pracovněprávní nároky:Kdy mě mohou vyhodit?
11.8.2016
Dobrý den, jsem po zkušebce asi týden, mám pracovní smlouvu do kvetna 2017 a ted mě chtějí vyhodit, protože přišli na to, že špatně pracuji, chyby apd. Strašný kolektiv a házení klacku pod nohy. Co mám dělat? Děkuji za odpověď. S pozdravem Kožichová.
Zaměstnavatel může zaměstnanci dát výpověď pouze ze zákonem stanovených důvodů, které jsou vyjmenovány v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, § 52. Jestliže nevykonáváte svou práci dobře, zaměstnavatel Vám může dát výpověď pouze ve chvíli, kdy Vás na Vaše pracovní chyby několikrát písemně upozorní a jestliže u Vás na základě jeho upozornění nedojde k nápravě. Dle zákona však máte nárok na 2 měsíční výpovědní lhůtu.
Pokud Vy sama nechcete pracovní poměr ukončit, rozhodně nepodepisujte se zaměstnavatelem dohodu. Mohla byste se připravit o případné odstupné. Pokud Vám zaměstnavatel chce dát výpověď, bude to muset udělat sám.
Jestliže Vám zaměstnavatel dá výpověď a vy se budete domnívat, že nejednal podle zákona, určitě se na nás obraťte, zaměstnavatele totiž můžete zažalovat za neoprávněnou výpověď.
Zpět do Pracovněprávní nároky