Pracovněprávní nároky:Krácení dovolené za pracovní neschopnost
15.6.2017
Dobrý den chtěla bych se zeptat jsem v neschopnosti od 31.10.2016 do 30.6.2017 mam nárok na 25 dní dovolené .Zkrátili mi dovolenou 8 dní.Chtěla bych se zeptat jestli je to tak dobře slyšela jsem že nemocenská počíta ve starém roce a v novém roce.Děkuji a přeji hezký den Větrovská
Vážená pí. Větrovská,
celoroční nárok dovolené se krátí v případě, že zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, alespoň 100 dnů. Nejčastěji se jedná o případy omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci z důvodu pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz (doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, za které zaměstnavatel (nebo jiná právnická či fyzická osoba) odpovídá, se však posuzují jako výkon práce). Za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů se krátí zaměstnanci dovolená o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu. Nárok na dovolenou se vypočítává vždy za kalendářní rok, ve které nárok na dovolenou vznikl.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky