Pracovněprávní nároky:Minimální mzda při nemoci z povolání

24.11.2017

Minimální mzda Nemoc z povolání

Dobrý den, v roce 1998 mě byla uznána nemoc z povolání. Dostala jsem u stejného zaměstnavatele jinou pracovní pozici, která neohrožuje mé zdraví a pracuji u něj dodnes. Toto nové pracovní zařazení je placeno minimální mzdou a mám také na výplatní pásce položku pracovní úraz, ale kde si mohu zjistit na jakou výši renty mám nárok? Prvních cca.12 let se mě výplata zvyšovala a poslední roky beru stále stejnou částku. Minimální mzda se zvyšuje a renta se snižuje. Takže beru už několik let stále stejnou mzdu. Je to v pořádku? Děkuji

Dobrý den,

náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (renta) se stanovuje na základě rozdílu průměrného výdělku před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po zjištění nemoci z povolání.

Jestliže se tedy zvýší minimální mzda, dojde ke snížení renty. Vláda je však oprávněna vydávat nařízení, která by měla reagovat na měnící se úrovně mezd tím, že tzv. valorizují původní průměrný výdělek o určitou výši. Na základě toho dojde také k poměrnému zvýšení renty.

S pozdravem
Vaše nároky.cz

Zpět do Pracovněprávní nároky