Pracovněprávní nároky:Minimální mzda v případě exekuce
16.11.2017
Dobrý den,mohu se zeptat,jaká je minimální mzda zaměstnance s exekucí/emi,případně jestli bude nějaká změna po novém roce?Děkuji Vám mnohokrát,hezký den,Kubátová.
Dobrý den,
nejprve je nutné rozlišit mezi dvěma termíny - minimální mzdou a základní nezabavitelnou částkou.
V roce 2017 je minimální mzda 11 000 Kč. Základní nezabavitelná částka dosahuje v roce 2017 výše 6154,67 Kč. Tedy to, že člověk pobírá minimální mzdu, neznamená, že mu nebude nic sráženo. Dále je třeba poznamenat, že ani základní nezabavitelná částka není pořád stejná, zvyšuje se v případě, že má zaměstnanec pracující za minimální mzdu manžela a/nebo děti, ke kterým má vyživovací povinnost. V tomto případě se částka zvyšuje o 1538,67 za každou vyživovanou osobu. Od 1. 1. 2018 se pak minimální mzda zvýší na 12 200 Kč.
S pozdravem,
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky