Pracovněprávní nároky:Možnost odmítnutí práce přesčas
26.6.2017
Mužu odmítnout práci přesčas,když už jsem jeden 7,5hodinový v tomto měsíci byla a na další už se fyzicky necítím,nebo když někam jedu?Můj nadřízený mi trdí,že když nepůjdu a nedoložím potvrzení od lékaře,nebo doklad zaplacené rekreace,tak mi hrozí postih za porušení pracovní kázně.Jak se můžu bránít?Děkuji s pozdravém KřivánkoXvá
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám skutečně může práci přesčas nařídit a v takovém případě by její odmítnutí bylo porušením pracovní kázně. Může tak však učinit pouze výjimečně, z vážných provozních důvodů a v zákonem daném rozsahu. Pokud se na práci přesčas zdravotně necítíte, můžete navštívit poskytovatele pracovnělékařských služeb, který Vám může vydat potvrzení, že nemůžete ze zdravotních důvodů práci přesčas vykonávat.
S pozdravem,
Vašenároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky