Pracovněprávní nároky:Na kolik platů odstupného mám nárok?
27.11.2018
Dobrý den, prosím, na kolik platů odstupného mám nárok v případě zániku filiálky? Děkuji.
Dobrý den,
Zákoním práce ukládá, pokud dostanete výpověď z důvodu zrušení zaměstnavatele, nebo jeho části, náleží zaměstnanci odstupné ve výši nejméně:
a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,
b) dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,
c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky,
d) součtu trojnásobku jeho průměrného výdělku a částek uvedených v písmenech a) až c), jestliže dochází k rozvázání pracovního poměru v době, kdy se na zaměstnance vztahuje v kontu pracovní doby postup podle § 86 odst. 4.
Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky