Pracovněprávní nároky:Nahlášení na úřad práce při výpovědi dohodou
23.11.2017
Dnes už jsem na vás jeden dotaz měla ohledně toho že syn podal výpověď dohodou kterou mu zaměstnavatel podepsal a syn mu dal zároveň i neschopenku. To vše se stejným datumem 16.11.2017 . Zajímalo by mě jak to teď bude s neschopenkou,bude muset syn na úřad práce hned nebo až ukončí neschopenku a kdo mu bude nemoc proplácet. Děkuji snad je to napsané srozumitelně
Dobrý den,
prvních 14 dní pracovní neschopnosti si musí zaměstnanec sociální a zdravotní zaplatit sám, když již nemá zaměstnavatele, který by mu platil. Po uplynutí 14 dnů bude zaměstnanec zasílat zaměstnavateli lístky na peníze, které proplatí Správa sociálního zabezpečení. Na Úřad práce postačí jít až po skončení pracovní neschopnosti.
S pozdravem,
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky