Pracovněprávní nároky:Nařízení dvanáctihodinových směn
5.4.2017
potřebuji poradit,pracuji ve firmě na 8hodin, jsem sama s dvěma dětmi,práce mi vyhovovala od 6hodin do 15hodin,tak přijely holky ze školy a mohla jsem se o ně starat,teď mi zaměstnavatel nařídil 12hodinovoué směny a to pět 12hod.směn jeden týden a dvě 12tihod.směny druhý tyden,nemohu nechat děti samy doma,jedna má 7let a druhá sice chodí do 9třídy ale je déle vve škole a tak se nemá kdo postarat o tu mladší,chtěla jsem dát výpověď NEBO JSEM SI UŽ NAŠLA NOVOU PRÁCI na 8HODIN SKRZE DĚTI NECHTĚJÍ MĚ PUSTIT AŽ PO 2MĚSÍCÍCH, ale já sem do té práce šla za jiných podmínek než teď chtějí,mají na to právo.děkuji
Dobrý den,
při výpovědi danou zaměstnancem začíná následující měsíc běžet výpovědní doba v délce dvou měsíců. V tomto případě by byla nejlepší dohoda se zaměstnavatelem.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky