Pracovněprávní nároky:Nařízení práce přesčas
22.11.2017
Dobrý den, je nějak zákonem specifikováno, jakým způsobem a s jakým předstihem musí být zaměstnavatelem nařízena práce přesčas, o sobotách, nedělích a o svátcích? Musí to být písemně, nebo stačí ústně? A kolik dní předem? Nějaké údaje jsem si vyhledal v zákoníku práce, ale tohle jsem nenašel. Děkuji za odpověď, s pozdravem Dušan Zajíček.
Dobrý den pane Zajíčku,
dle zákona se práce přesčas, v sobotu a ve svátky nařizuje stejným způsobem, jako práce v pracovní dny, tj. písemně nejpozději 2 týdny, resp. 1 týden (pro případ konta pracovní doby) předem, pokud se s Vámi Váš zaměstnavatel nedohodl na jiném postupu.
S pozdravem,
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky