Pracovněprávní nároky:Nařízený přesčas a volno v práci
31.10.2016
Dobrý den. Chtěl bych se zeptat, jestli je normální mít pouze 2 dny volno po 12 denní práci, přičemž zaměstnavatel vyžaduje práci 8 hod. (8+0,5neplacená přestávka), což je každý den půl hodiny přesčas. Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
je třeba zmínit, že právem zaměstnavatele je Vaši pracovní dobu rozvrhovat podle svého uvážení – samozřejmě musí respektovat pracovní smlouvu a jiné právní dokumenty. V otázce volna a odpočinku, záleží na mnoha faktorech; druh práce, zda se jedná o sezónní práci, jestli se nejedná o mimořádnou okolnost a další. Bez Vašeho souhlasu Vám může zaměstnavatel nařídit maximálně 8 hodin přesčasu týdně, v případě vyššího počtu by potřeboval Vás souhlas.
Zpět do Pracovněprávní nároky