Pracovněprávní nároky:Náročné směny v nepřetržitém provozu
4.8.2017
Zdravím, Pracují jako vrátník u nejmenované společnosti a máme nepřetržitý provoz. V poslední době mám však vypsané velice ubijející směny a chtěl bych vědět zda je to vůbec ze strany zaměstnavatele možné. Ještě k tomu že jsme v částečném duchodě ze zdravotních důvodů. Služby se velice mění ale napřiklad na další tyden mám vypsané 4xnoční (12H),1x volno v patek a potom zas na víkend 2x (12h) noční. Už jenom po dvou za sebou jdoucích 12h nočních mě je velice nevolno a jsme velice fyzicky vyčerpán a to pouze sedim na vrátnici. Tudíž chci se teda zeptat zda si tohle může zaměstnavatel dovolit a jaké by mohli byt moje kroky ke zlepšení. Děkuji za odpověď. S přáním pěkného dne Miloš Rehovič
Vážený pane Rehoviči,
Dle zákoníku práce nesmí směna přesáhnout 12h. Co se týče směn, je třeba, aby Vám zaměstnavatel vypracoval týdenní rozvrh a minimálně 2 týdny (v případě konta pracovní doby 1 týden) před začátkem období. Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin. Tento odpočinek může být zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku. Pokud nejste zdravotně způsobilý tuto práci vykonávat, je třeba sjednat se zaměstnavatelem kratší pracovní dobu. Jelikož se však nejedná o nemoc vzniklou v rámci nynějšího zaměstnání, nemá zaměstnavatel povinnost Vám pracovní poměr zkrátit či jinak upravit.
S pozdravem, Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky