Pracovněprávní nároky:Nárok na minimální hodinovou mzdu
11.1.2017
Dobrý den. Zajímalo ba mne,zda je ze zákona nárok na minimální hodinovou mzdu. Můj zaměstnavatel již nyní prohlašuje,že hodinovou sazbu nám od příštího roku nezvýší a bude nás pouze doplácet do celkové minimální mzdy. Zdůvodňuje to tím,že když nám zvýší mzdu hodinovou,zvedne se nám průměr na dovolenou a nemocnost a to on prý nemíní tolik platit. Nám jako zaměstnancům se toto nelíbí,tak se ptám,zda na to má právo. Děkuji Lucie
Dobrý den, zaměstnavatel by Vám mel od 1.1.2017 platit zvýšenou minimální mzdu, která dělá 11 000 Kč měsíčně, případě 66 Kč na hodinu, záleží ještě také, jakou profesi děláte. Pokud Vám zaměstnavatel neproplácí minimální mzdu, porušuje tím zákon a vy se můžete bránit stejně, jako kdyby Vám neproplatil část mzdy.
Více informací ohledně minimální mzdy naleznete ve starším článku zde www.vasenaroky.cz/aktuality/minimalni-mzdu-musite-dostat-vzdy-i-kdyz-mate-ve-smlouve-neco-jineho
Zpět do Pracovněprávní nároky