Pracovněprávní nároky:Nárok na náhradu mzdy za dobu čerpání dovolené
10.2.2017
Vážení, mám pracovně právní problém a moc vás prosím o pomoc. Jsem učitelka. Mám trvalý pracovní poměr na gymnáziu v Litvínově. Pracuji při důchodu, ale již budu končit a tak jsem si pro letošní školní rok nechala snížit úvazek na 33% - abych si odvykla. Ve školním roce 2015/2016 jsem měla plný úvazek a v tomto školním roce od 1.9.2016 33% úvazek. Dovolenou o hlavních prázdninách /39 dní v červenci a srpnu/ jsem měla placenu podle staré smlouvy s plným úvazkem a nyní za prosinec musím vrátit 10212 Kč za dovolenou, co mi vyplatili - a to je víc než beru. Známá měla stejný problém a právníci školských odborů ji potvrdili, že odměna podle nové smlouvy se vypočítá teprve, pokud je dovolená čerpána v době její platnosti, tedy po 1.9.2016. Naše škola bohužel není v odborech. Nerada bych se domáhala něčeho na co nemám nárok, ale vím, že na jiných školách se nic nevrací. Prosím vás o pomoc. Děkuji a zdravím. Libuše Tvrzníková
Dobrý den,
pokud jste měla platně uzavřenou pracovní smlouvu do konce srpna 2016, náleží Vám náhrada mzdy za dobu čerpání dovolené během července a srpna na základě této pracovní smlouvy. Máte tedy nárok na náhradu mzdy, která Vám byla vyplacena. Neměla byste tedy nic vracet.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky