Pracovněprávní nároky:Nárok na odměnu při starobním důchodu
4.12.2017
1.11..2017 mně vznikl nárok na starobní důchod, důchod, pobírám, ale pracovní poměr jsem neskončila.Může mi organizace vyplatit odměnu při prvním odchodu do starobního důchodu? Organizace rovněž připlácí na penzijní připojištění, může mi i nadále příspěvek poskytovat jako pracujícímu důchodci?
Dobrý den,
ano, podle ustanovení § 224 odst. 2 písm. a) může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci odměnu po nabytí nároku na starobní důchod. Senioři, kteří splní podmínky pro přiznání starobního důchodu– dosáhnou důchodového věku a mají potřebné doby pojištění, – přesto by rádi dál chodili do práci, mají na výběr ze tří možností.
Buď můžou čerpání důchdodu odložit, případně pobírat jen jeho půlku, nebo zvolit variantu, kdy důchod čerpají v plné výši. Podle zvolené varianty pak lze žádat o zvýšení starobního důchodu, výše mzdy se při výpočtu zvýšení nevyužívá.
Stejně jako ostatní zaměstnanci pak musí platit zdravotní a sociální pojištění, když jejich výdělek přesáhne určitou hranici.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky