Pracovněprávní nároky:Nárok na odstupné při dohodě
27.6.2016
Dobry den chtela bych se zeptat. Od října 2015 jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou.V únoru jsem podala výpověď ze zdravotních důvodů,běžela mi výpovědní lhůta,ale jelikož za me nesehnali náhradu dohodly jsme se ze mi výpověď zruší dokud se někdo nenajde.Dnes budu v práci naposledy a zaměstnavatel chce se mnou ukoncit poměr dohodou. Mám v tomto případě nárok na odstupné? Děkuji za odpověď. Petra
Dobrý den, nárok na odstupné máte v případě, že jste byla v práci zaměstnána na dobu neurčitou (což byste splňovala) a byla Vám dána výpověď ze strany zaměstnavatele. Při podepsání dohody většinou nárok na odstupné nemáte, proto ji většinou doporučujeme nepodepisovat. Pokud pracovní poměr momentálně ukončit nechcete, poradíme Vám vyčkat na výpověď od zaměstnavatele. V případě nevyplacení odstupného se na náš můžete následně obrátit. Bohužel neznáme podrobnější podrobnosti, proto Vám bližší radu bohužel nejsme schopni podat.
Zpět do Pracovněprávní nároky