Pracovněprávní nároky:Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru dohodou
18.10.2018
Dobrý den chtěl bych se zeptat zda mam narok na odstupne když zaměstnavatel semnou ukončil pracovni poměr DOHODOU presne zneni Zaměstnanec ukoncil zaměstnani dohodou se zaměstnavatelem z Duvodu-DOHODApredem dekuji za odpoved.
Dobrý den,
nárok na odstupné Vám vzniká i při rozvázání pracovního poměru dohodou, pokud není v dohodě stanoveno jinak a pokud byl pracovní poměr ukončen z důvodů, ze kterých ze zákona odstupné náleží.
Odstupné ze zákona náleží v případě, že byl pracovní poměr rozvázán z důvodů: ruší-li se nebo přemisťuje zaměstnavatel nebo jeho část, stane-li se zaměstnanec nadbytečným nebo nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb dále konat práci pro pracovní úraz nebo nemoci z povolání.
Zpět do Pracovněprávní nároky