Pracovněprávní nároky:Nároky zaměstnance při nemoci z povolání
27.1.2017
Dobrý den,pracovala jsem přes rok pod agenturou,která mi prodlužovala po 2 měsících smlouvu.Mám na PHK těžký a na LHk středně těžký Syndrom Karpálního tunelu.Dali mě na méně zátěžovou práci,ale ruce bolely víc,šla jsem na PN a prokázali mi nemoc s povolání,jenže jsem na PN a čekám na operaci LHK. Netušila jsem,že se mnou tak vypečou.Na co prosím mám nárok,když od 06.2015 - 06.2016 linka,přeřazena 07.2016,od 21.7.2016 PN-dosud, smlouva na dobu určitou 07.-09.2016. nemoc s povolání rozhodnutí převzala 30.9. a v práci s hygienou jsem byla 20.9.2016. Bylo mi řečeno,že mám být na nemocenské,že mi doplatí rozdíl,který mi vznikne po celou PN,tak o odstupné jsem tedy asi přišla.Prosím Vás, mám na něco nárok?kromě odškodnění?moc děkuji.S pozdravem
Dobrý den,
Pokud máte uznanou nemoc z povolání, bude Vám zaměstnavatel nucen hradit každý měsíc takové odškodné, aby dorovnal průměrný výdělek před nemocí. Toto Vám náleží do 65 let, nebo do doby přiznání starobního důchodu, pokud si nenajdete lépe placené povolání. Dále máte nárok na náhradu nákladů za léčbu, popřípadě bolestné a náhrady za ztížení společenského uplatnění.
Zpět do Pracovněprávní nároky