Pracovněprávní nároky:Nemoc z povolání, jak postupovat?
1.3.2016
Odškodnění nemoci z povolání , onemocnění karpálních tunelů, necitlivost prstů na rukou i po podstoupení operace, prosím o radu, jak v této věci postupovat, děkuji, s pozdravem Luděk M.
Dobrý den,
nejprve je nutné získat posudek o nemoci z povolání, který vydává po předchozím vyšetření Vaším praktickým lékařem zdravotnické zařízení, které má uděleno povolení k poskytování pracovně lékařských služeb k uznávání nemocí z povolání.
Po vydání kladného posudku Vás zaměstnavatel musí převést na jinou práci, případně s Vámi může rozvázat pracovní poměr. V tom případě máte nárok na odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrného měsíčního výdělku.
Zaměstnavatel odpovídá za škodu vzniklou nemocí z povolání. Zaměstnanci náleží od zaměstnavatele náhrada za ztrátu na výdělku, bolest a snížení pracovního uplatnění, vynaložené náklady spojené s léčením a věcnou škodu. Při případné pracovní neschopnosti má navíc zaměstnanec nárok na zaplacení rozdílu mezi průměrným výdělkem a nemocenskou.
Zpět do Pracovněprávní nároky