Pracovněprávní nároky:Nemocenská v případě hodinové výpovědi

10.5.2017

Ukončení pracovního poměru

Dobrý den dnes jsem dostala hodinovou výpověď ne písemně chci se zeptat budu li mít neschopnost platí mi ji zaměstnavatel děkuji za odpověď

Dobrý den,

výpověď Vám může být doručena písemně se zpětným datem. Pokud měl zaměstnavatel důvod Vám okamžitě zrušit pracovní poměr, je poměr ukončen okamžitě, tudíž pracovní neschopnost s pozdějším datem by již nespadala pod odpovědnost zaměstnavatele.

S pozdravem

Vaše nároky.cz

Zpět do Pracovněprávní nároky