Pracovněprávní nároky:Neoprávněná valorizace mzdy zaměstnavatelem

30.1.2017

Individuální úprava mzdy zaměstnavatelem

Dobrý den,chtěla bych se zeptat,zda vedoucí může upravovat svým zaměstnancům valorizaci mzdy selektivně.Jedná se o to,že firma jako celek stanoví valorizaci např. 2% a přímý nadřízený se rozhodne,že někomu dá 1%,jinému 3% a někomu nic - s tím, že je u firmy příliš dlouho a má plat,který je už "strop".

Dobrý den,

zaměstnance na stejné nebo obdobné pozici nelze jakkoliv diskriminovat.

S pozdravem

Vaše nároky.cz

Zpět do Pracovněprávní nároky