Pracovněprávní nároky:Neoprávněná výpověď při nemocenské
31.8.2017
Dobry den,prosim o radu.Mam prac.smlouvu na dobu neurcitou.Od 3.7.2017 jsem na nemocenske.Nyni mi zamestnavatel rekl,ze mi da vypoved a zakazal vstup na pracoviste.Jak mam postupovat.on mi chce dat vypoved dohodou.Dekuji Simsalkova
Vážená paní Simsalková
V době pracovní neschopnosti smí dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď jen v případě, že se ruší, nebo že se stěhuje. Výpověď je jednostranný právní úkon a pokud Vám tuto dá zaměstnavatel, máte právo na odstupné za zákonem daných podmínek. V případě dohody se jedná o konsens dvou stran a je proto na nich, jak skončení prac. poměru proběhne. V případě, že Vám výpověď dal v době prac. neschopnosti, je třeba namítnout její neplatnost u soudu.
S pozdravem, Vaše nároky
Zpět do Pracovněprávní nároky